الهدف العام للدورة:

تهدف هذه الدورة الى تمكين المشاركين من اسس الأختيار الأمثل للموظفين لإشغال الوظائف الشاغرة لأول مرة أو التحويل من وظيفة الى أخرى بما يخدم مصلحة العمل

 

المستفيدون من الدورة:

- المدراء والمشرفون على أقسام التوظيف

- العاملون في وظائف إشرافية

- المشرفون على التدريب في المؤسسات

 

مواضيع الدورة :

- إعداد المهام والواجبات للوظائف

- إعداد الشروط الواجب توفرها بشاغلي الوظائف

- إعداد الإمتحانات التنافسية لإختيار الموظفين

- إجراء المقابلات الشخصية

- اختبارات الذكاء والمعلومات العامة

- إختيار الموظف الأنسب للوظيفة الشاغرة.

 

أساليب التدريب :

- المحاضرة القصيرة

- عرض الشرائح التوضيحية

- النقاش المشترك وفرق العمل

-       التمارين العملية

مدة الدورة :

 ( 15)            ساعة تدريبية.